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做微商不可以有打工者思维,否则很难成功!

时间:2018-10-08 作者:来微商网 分类:关于微商 阅读:190

做微商不可以有打工者思维,否则很难成功!

如果我现在说,你永远不会成为一名成功的事业家。你会不会觉得我莫名其妙?脑子有问题?

你可以认为我是大放厥词。

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但如果你一直抱着打工者思维,来经营你的事业,那么你真的会永远无法成功。

1打工者思维是什么?就是抱着为别人工作的心态做事。

而导致的结果,就是用价格来衡量自己的工作。

也就是说,当你的结果与付出不匹配时,你就会在心里抱怨钱少、工作时间长,于是不愿意加班,不愿意多做事。最后逐渐失去工作积极性,变得做事拖拉、效率低下。

为什么同一家公司,同一份工作,有人拿3000,有人却能拿30000?

就是因为这种打工者思维。

对于企业来说,最怕的就是员工用打工者思维来干活。任何企业都希望员工能把企业当成自己的家,而不是把自己视为一个外来者,因为打工者思维不但会使得员工无法成长,更会阻碍企业的发展。

而对于微商来说,打工者思维对于团队的影响比企业更甚。

如果说,企业中的员工是实打实被雇佣而来的,那么微商中的代理就是实打实做的是自己的事业。

为什么这么说?

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我们仔细回想一下,我们刚开始的时候,大部分都交了一笔代理费,并且我们每个月是没有工资的,而是卖出多少货拿多少钱。

而随着我们卖货数量增多,吸纳的代理人数增多,我们中的一部分人升级为团队长,而优秀的团队长又升级为品牌方。

这就意味着,我们实际上不是在给品牌方打工,而是在给自己打工。

也就是说,我们其实是在创业。

2那微商真正需要的是什么?

是企业家精神

而所谓的企业家精神,就是孵化出更多企业家与创业家,而不是把所有的担子都扛在自己身上。

一个品牌,一个企业,绝不能仅仅只依靠一个人,无论他是糟糕还是英明的领导者。

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在某种意义上,英明的领导者甚至比糟糕的领导者更可怕。

通用电气曾拥有“世界第一CEO”——杰克·韦尔奇,他用20年的时间,把通用电气的市值从130亿美元上升至4800亿美元。

通用电气因杰克·韦尔奇而成为全球第一的世界级大公司。

然而在韦尔奇退休后,通用电气的状况大不如前,部分事业部不是重组就是被卖掉。

截至2017年,通用电气市值已下跌35%。

这就是为什么英明的人更可怕。

他可以把品牌做到第一,但他一旦离开,整个品牌就会出现大麻烦。

这就是为什么有那么多人担忧格力的未来,因为谁也不知道董小姐还能坚持到哪一天。

所以,为什么我们不去挖掘、孵化出更多的企业家与创业家?

3每个微商人都是在创业,而微商品牌就是一个创业孵化器。

但很多品牌方、团队长却不具备这种企业家精神。

所以我们总是在头疼,为什么代理积极性差、战斗力弱,为什么团队人才流失率严重,为什么团队新人成长速度那么慢......

层出不穷的问题,困扰着一个又一个的团队长和品牌方。

反复地思考,无数次的尝试,却还是对问题束手无策。美国《连线》杂志创始主编凯文·凯利曾说:“所有公司都难逃一死,所有城市都近乎不朽。”

为什么公司会难逃一死,因为他们都梦想着要成为商业帝国。

而帝国是封闭的,所以终究会死亡。

而城市是开放的、是不断进化的平台,所以它会获得源源不断的活力。


好比一条商业街,商户不知换了多少遍,但只要还有商户,这条街就可能一直繁荣。


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