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朵嘉浓志先:微商销售团队磨刀不误砍柴工

时间:2018-10-31 作者:来微商网 分类:最新营销 阅读:281

朵嘉浓志先:微商销售团队磨刀不误砍柴工

俗话说“磨刀不误砍柴工”,明明知道先把刀磨锋利了,砍起柴来会更省劲,可是很多时候往往忙着砍柴反而忘记了磨刀。

对于销售微商团队而言,微商团队建设就如同磨刀的过程,但是很长一段时间以来,为了忙着做业绩,反而忽视了微商团队建设。

一个人是条龙,一群人反而成了虫,原因何在?没有微商团队意识,形不成合力,反而此消彼长,互相制衡,限制了很多优势的发挥。

我从去年10月1日从创业创新大厦搬到阳光花园,1楼做初美优品的实体体验店,2楼作为办公室,重点打造线上销售服务微商团队。

转眼一年的时间了,人来人往,期间客服来的走的,也换了几拨了,现在留下的都是精英,而业绩时常是忽高忽低,捉摸不定。

论个人的能力,我们现在不输于任何的微商团队,但是整体的业绩却与最好的微商团队差距非常大,究其原因,缺乏榜样,没有形成微商团队合力。

这次在济南的LP2领袖训练营,我是痛下绝心,要求所有员工都参加,作为公司的一次团建活动。

个别人不理解,出现对抗情绪,最后因此离职,对目前业绩来说肯定短期上看是有影响,但作为长远来看,其实反而是好事。

一个微商团队,最昂贵的成本是沟通的成本,通过这次学习以后,大家同频共振,更有共同语言了,沟通起来更有效率。

昨天的时候组织大家挨个做了分享,就学习过程中自己的感悟和接下来的打算怎么做,每个人都畅谈自己的心声。

一个微商团队,需要慢慢的磨合期,当大家彼此信任,越来越默契的时候,就是最有效率的时候了,现在人少了,我发现效率反而更高,业绩也越好了。

下午的时候,总教练打电话过来,和我聊了有半个多小时,重点也是谈到了微商团队这一点,千叮咛万嘱咐,一定要重视微商团队。

通过上海做助教以后,尤其是在为济南LP2训练营200人的目标做感召的过程中,切实的感受到微商团队的力量。

如果是1个人感召200个人根本不可能,但是在45个LP1家人共同努力下,充分发挥了微商团队协同作战的作用,最后超额完成,创造了奇迹。

在整个过程当中,可能有的伙伴认为自己没有感召到小伙伴来上课,但是事实上,他在整个感召的过程中全力以赴的状态影响到身边的人,因此感召到人,这个功劳是也有他的一份。

就如同足球场上,前锋进球了,功劳是整个微商团队的,包括后卫和守门员,甚至包括拉拉队,因为拉拉队的呐喊鼓舞了士气,肯定功不可没。

在一个微商团队中,分工不同,各自的贡献方式也不一样,只有充分有效的发挥每个人的作用,人尽其才,才能不断的创造出卓越。

要把一个微商团队带好,少不了一个好的教练,把教练技术应用到微商团队建设当中,一定会起到事半功倍的效果。

通过济南的教练技术一阶段学习,大家在个人心态方面都有所提升,不断在干的过程中留意自己的心态变化,及时的迁善,一定越来越好。


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